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경영대 정명호 교수팀, ‘한국인사조직학회 춘계학술대회’ 최우수 논문상 수상 2017-04-28 463

본교 경영대학 정명호 교수팀이 4 22() 고려대학교 LG-POSCO 경영관에서 개최된 '2017년 한국인사조직학회 춘계학술대회'에서 최우수논문상을 수상했다. 한국인사조직학회는 1990년 설립된 이래 조직행동, 인적자원관리, 전략경영, 노사관계 등 매니지먼트 분야 모든 전공을 포괄하는 한국 인사조직 분야의 대표학회로서 매년 우수한 연구논문들이 학회를 통해 발표되고 있다.

정명호 교수의 지도 아래 경영학과 고유미씨(박사과정), 김지영씨(박사과정)팀은 현대 조직에 만연하는 은근한 폄하나 암묵적 차별 대우, 공격적인 태도와 같은 조직내 무례행동(workplace incivility)의 구조적 선행요인을 밝히기 위한 시도로 사회적 네트워크 관점을 제안했다. 이 논문은 무례행동이 무작위적 대상에게 행해지는 우연한 행위가 아니라 조직 내 권력관계를 반영하는 선택적 행동이라는 점에 주목하여, 조직구성원 간의 비유사성과 사회적 네트워크 내의 위치 등 선행요인들을 통합적으로 고찰하였다.

특히, ‘능력있는 비주류(competent minority)’가 무례행동의 주요 표적 또는 희생자가 될 수 있다는 것을 밝혀낸 점이 주목을 받았으며, 향후 조직관리에 유용한 시사점이 있는 것으로 평가받아 최우수 논문에 선정됐다.

 

    

 

(좌로부터 경영대 정명호 교수, 고유미 박사과정 학생, 김지영 박사과정 학생)

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