NOTICE
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- [사회봉사팀] 창립 140주년 기념 '이화, 함께 걷다' 행사 참여 안내 2026.04.09
- [일반] [학생처]교내 미승인 부착물 불법 QR코드 접속 유의 안내 2026.04.09
- [학부] 2026학년도 한국장학재단 국가우수장학금(인문100년) 신청 안내 2026.04.08
- [학부] 신세계관 사물함 무단사용 시 물건 폐기 안내 2026.04.08
- [학사] [학부] 2026학년도 제1학기 영어 및 정보인증제 신청 안내 2026.04.07
- [학사] [학사] [학부]2026학년도 제2학기 학부 재입학, 학부 졸업논문등제출자격재부여 신청 안내 2026.04.06
- [일반대학원] 2026학년도 제2학기 일반대학원 재입학 및 논문제출자격재부여 신청안내 2026.04.06
- 국제교류
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2026-1학기 경영대학/일반대학원 EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고(~3/13)
EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고 EAASIS 멘토링 프로그램은 동일학과·전공 소속 재학생(멘토)과 외국인 유학생(멘티)가 매칭되어, 멘티가 학교 및 학과생활에 잘 적응할 수 있도록 지원하는 멘토링 활동입니다. 1. 멘티 지원 자격 - 경영대학/일반대학원 소속 재학생 (휴학생, 수료생, 연구등록생은 지원 불가, 정규등록생에 한함) - 학교 및 학교생활에 잘 적응하고자 하는 외국인 학생 2. 주요 활동 - 학과 내 재학생(멘토)와 외국인 유학생 재학생(멘티)의 1:1~4 매칭 - 전공기초 과목, 전공필수 과목 등 학과 총 필수 이수학점 및 수강신청 관련 조언 및 안내 - 과제 및 시험 준비 관련 조언 - 교양(교양한국어 포함)과 전공과목 예습, 복습 및 학습 보충 - SNS, 단체대화방 등을 통해 학사일정, 학과공지, 교내행사 등 다양한 학과 및 교내 정보 공유 3. 의무 사항 - 학기당 7회, 15시간 이상의 멘토링 활동 (2026.3~2026.6) 4. 지원 방법 - 온라인 접수: 3월 13일(23:59)까지구글폼으로 지원 👉 구글 폼 바로가기: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. 주요 일정 - 2026년 3월: 학기초 오리엔테이션 - 2026년 3월~6월: 멘토링 진행 - 2026년 6월: 학기말 간담회 ※ 문의: 경영대학 국제오피스 (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Mentee Recruitment for the EAASIS Mentoring Program The EAASIS mentoring program is a mentoring activity in which international students (mentees) are matched with students from the same department and major (mentors) so that mentees can adapt well to school life. 1. Requirements - BA/MA international students of the Ewha School of Business (You have to be officially registered. Students that are on Leave of Absence, graduated, or registered only for thesis cannot apply.) - International students who are willing to adapt well to school life 2. Activities - International students (mentees) will be matched with students from the same department and major (mentors). Each mentor will have 1 to 4 mentees. - Mentees will get information regarding the major courses, required credits, course registration, etc. - Mentees will get advice for assignments and exams. - Mentees will study with their mentors for selective and mandatory courses. - You will get information regarding school events, notices, etc. through social media, group chats. 3. Requirements - 7 mentoring sessions and 15 hours per semester (2026.3~2026.6) 4. Application Method - Online : March 3rd(23:59) through Google Form 👉 Google Form: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. Schedule - March 2026: Orientation - March to June 2026: Mentoring activities - June 2026: Final Meeting ※ Inquiries: ESB International Office (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881)
VIEW MORE- 2026-1학기 경영대학/일반대학원 EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고(~3/13) 2026.02.27
- 2026-2학기 파견 경영대학 교환학생 선발 안내 2025.12.23
- [소개] Johns Hopkins University Carey Business School Online Information Session 2025.11.07
- 25-2학기 이화 경영 앰버서더 선발 안내 / Ewha Business Ambassador Scholarship (~10/17) 2025.10.01
- [공지] 2025-2학기 EAASIS C급 조교 모집 안내(중국어 능통자 우대) 2025.08.18
- 2025-2학기 경영대학/일반대학원 EAASIS 멘토링 프로그램 멘토 모집공고(~8/31) 2025.08.12
- 2026-1학기 파견 교환학생 선발 안내 2025.07.07
- 경력지원
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[Blaybus] 타겟 고객 기반 상품 라인업 설계 챌린지 ㅣ 커머스 MD 직무경험 (~4/26)]
상품 커머스 · 패션 · 리테일 진로를 꿈꾸는 대학생이라면 주목! 실제 MD처럼 고객 분석부터 상품 선택 가상의 선글라스 편집숍 MD가 되어 고객 분석부터 상품 선택, 매장 전략까지 단계별 미션을 수행하며 실무 감각을 키울 수 있는 프로젝트 입니다. 제공된 데이터를 바탕으로 편집숍 콘셉트 수립 → 고객 분석 → 예산 전략 → 상품 선택 → 매장 전략까지, 실제 MD 의사결정 과정을 직접 경험해보세요. ▶주제 가상의 패션·리테일 기업 NextWave의 MD가 되어 특정 고객을 위한 편집숍을 기획하고 상품을 선별해 상품 라인업과 매장 운영 전략을 설계합니다. ▶ 무엇을 하게 되나요? 핵심 고객 정의하고 취향 기반 신규 편집숍 컨셉을 기획해요. 어떤 스타일의 상품을 구성할지 선택하고 예산 전략 설계해요. 어떤 브랜드와 상품 조합이 매력적일지 라인업을 구상해요. 경쟁 매장과 어떻게 차별화 할 것인지 매장 운영 전략 설계해요. ▶모집 대상 개인 또는 팀 (최대 5인) ▶진행 일정 모집 마감: 2026년 4월 26일(일) 온라인 킥오프: 2026년 4월 27일(월) 21시 수행 기간: 2026년 4월 28일(화) ~ 5월 7일(목) 결과 발표: 2026년 5월 19일(화) 예정 ▶참가 혜택 수료자 전원 챌린지 해설집 제공 수상팀 상장 + 주최측 피드백 블레이버스 기반 프로젝트 수행 ▶문의 인스타그램 @blaybus_ 카카오톡채널 https://pf.kakao.com/_BFxgNG 바로가기 > https://krll.me/tFdCs4
VIEW MORE- [Blaybus] 타겟 고객 기반 상품 라인업 설계 챌린지 ㅣ 커머스 MD 직무경험 (~4/26)] 2026.04.10
- [이데일리] 전략포럼 서포터즈/기자단 모집 (~4/16 18:00) 2026.04.10
- [세아창원특수강] 2026 상반기 신입/경력 채용 (~4/19) 2026.04.10
- [청년취업사관학교] 구로캠퍼스 2기 교육생 모집 (~5/18) 2026.04.10
- [메가스터디교육] 메력 3기(인턴) 채용 공고 (~4/21) 2026.04.10
- [기아] 2026 상반기 기아 전환형 인턴 채용 (~4/20(월) 11:00) 2026.04.10
- [기아] 2026 상반기 기아 신입 채용 (~4/13(월) 11:00) 2026.04.10
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경영학과 정지영·박성지 씨, 국제 학술대회 AOM에서 Best Paper 수상
경영학과 박사과정 정지영, 박성지 학생(지도교수 김상준)의 논문이 세계 최대 규모의 경영학 학술대회 <Academy of Management(AOM)> Best Paper에 선정되며 우수한 연구력을 인정받았다. (왼쪽부터) 경영학과 박사과정 정지영·박성지 씨 AOM은 1936년 설립 이후 경영학 분야에서 가장 영향력 있는 글로벌 학술단체 중 하나로 자리 잡았으며, 전 세계 120여 개국 약 2만 명 이상의 연구자들이 참여하고 있다. 매년 열리는 연례 학술대회에서는 최신 연구 성과가 발표되고, 엄격한 심사를 거쳐 우수 논문이 선정된다. 정지영, 박성지 학생의 논문 「Invisible Boundaries: Within-Gender Faultlines in Women’s Executive Advancement」은 AOM 내 Diversity, Equity, and Inclusion(DEI) 분과에서 수여하는 Best Paper에 선정됐다. 본 상은 조직 내 다양성과 형평성 관련 연구 가운데 학문적 기여도가 높은 논문에 주어지는 권위 있는 상이다. 수상 논문은 조직 내 집단 구성을 설명하는 핵심 개념인 ‘단층선(faultline)’에 주목했다. 기존 연구가 단층선을 다양한 인구통계적 속성의 조합으로 보고 팀 단위의 구성 방식에 집중해 온 것과 달리, 본 연구는 각 속성이 지니는 ‘강도(strength)’에 주목해 조직 내 보이지 않는 성별 불균형 가능성을 분석했다. 연구 결과, 남성과 여성 집단의 성별 속성 강도가 서로 다르게 작용하며 이러한 차이가 여성 구성원의 상위 직위 진출 가능성에 영향을 미칠 수 있음이 실증적으로 확인됐다. 이는 조직 내 다양성과 리더십 형성 과정을 이해하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 특히 이번 수상은 박사과정 수료생이 수행한 연구가 국제 학술대회에서 Best Paper로 선정되었다는 점에서 의미가 크다. 학생 주도의 연구가 세계적 학술 무대에서 인정받았다는 것은 본교 경영대학의 연구 중심적 분위기와 학문적 역량을 보여주는 사례로 평가된다. 이번 성과는 그간 경영대학이 축적해 온 연구 경쟁력을 대외적으로 확인한 사례로, 향후에도 세계적 수준의 연구 성과 창출로 이어질 것으로 기대된다. 본 연구 성과는 올해 8월 미국 필라델피아에서 열리는 AOM 학술대회에서 발표될 예정이다.
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