2026-1학기 경영대학/일반대학원 EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고(~3/13)

EAASIS 멘토링 프로그램 멘티 모집공고 EAASIS 멘토링 프로그램은 동일학과·전공 소속 재학생(멘토)과 외국인 유학생(멘티)가 매칭되어, 멘티가 학교 및 학과생활에 잘 적응할 수 있도록 지원하는 멘토링 활동입니다. 1. 멘티 지원 자격 - 경영대학/일반대학원 소속 재학생 (휴학생, 수료생, 연구등록생은 지원 불가, 정규등록생에 한함) - 학교 및 학교생활에 잘 적응하고자 하는 외국인 학생 2. 주요 활동 - 학과 내 재학생(멘토)와 외국인 유학생 재학생(멘티)의 1:1~4 매칭 - 전공기초 과목, 전공필수 과목 등 학과 총 필수 이수학점 및 수강신청 관련 조언 및 안내 - 과제 및 시험 준비 관련 조언 - 교양(교양한국어 포함)과 전공과목 예습, 복습 및 학습 보충 - SNS, 단체대화방 등을 통해 학사일정, 학과공지, 교내행사 등 다양한 학과 및 교내 정보 공유 3. 의무 사항 - 학기당 7회, 15시간 이상의 멘토링 활동 (2026.3~2026.6) 4. 지원 방법 - 온라인 접수: 3월 13일(23:59)까지구글폼으로 지원 👉 구글 폼 바로가기: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. 주요 일정 - 2026년 3월: 학기초 오리엔테이션 - 2026년 3월~6월: 멘토링 진행 - 2026년 6월: 학기말 간담회 ※ 문의: 경영대학 국제오피스 (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Mentee Recruitment for the EAASIS Mentoring Program The EAASIS mentoring program is a mentoring activity in which international students (mentees) are matched with students from the same department and major (mentors) so that mentees can adapt well to school life. 1. Requirements - BA/MA international students of the Ewha School of Business (You have to be officially registered. Students that are on Leave of Absence, graduated, or registered only for thesis cannot apply.) - International students who are willing to adapt well to school life 2. Activities - International students (mentees) will be matched with students from the same department and major (mentors). Each mentor will have 1 to 4 mentees. - Mentees will get information regarding the major courses, required credits, course registration, etc. - Mentees will get advice for assignments and exams. - Mentees will study with their mentors for selective and mandatory courses. - You will get information regarding school events, notices, etc. through social media, group chats. 3. Requirements - 7 mentoring sessions and 15 hours per semester (2026.3~2026.6) 4. Application Method - Online : March 3rd(23:59) through Google Form 👉 Google Form: https://forms.gle/7z8nfcj6KN5LtH31A 5. Schedule - March 2026: Orientation - March to June 2026: Mentoring activities - June 2026: Final Meeting ※ Inquiries: ESB International Office (exchange@ewha.ac.kr, 02-3277-6881)

[쿠쿠/이여대] 쿠쿠 대학생 서포터즈 2기 모집 공고

경영학과 정지영·박성지 씨, 국제 학술대회 AOM에서 Best Paper 수상

경영학과 박사과정 정지영, 박성지 학생(지도교수 김상준)의 논문이 세계 최대 규모의 경영학 학술대회 <Academy of Management(AOM)> Best Paper에 선정되며 우수한 연구력을 인정받았다. (왼쪽부터) 경영학과 박사과정 정지영·박성지 씨 AOM은 1936년 설립 이후 경영학 분야에서 가장 영향력 있는 글로벌 학술단체 중 하나로 자리 잡았으며, 전 세계 120여 개국 약 2만 명 이상의 연구자들이 참여하고 있다. 매년 열리는 연례 학술대회에서는 최신 연구 성과가 발표되고, 엄격한 심사를 거쳐 우수 논문이 선정된다. 정지영, 박성지 학생의 논문 「Invisible Boundaries: Within-Gender Faultlines in Women’s Executive Advancement」은 AOM 내 Diversity, Equity, and Inclusion(DEI) 분과에서 수여하는 Best Paper에 선정됐다. 본 상은 조직 내 다양성과 형평성 관련 연구 가운데 학문적 기여도가 높은 논문에 주어지는 권위 있는 상이다. 수상 논문은 조직 내 집단 구성을 설명하는 핵심 개념인 ‘단층선(faultline)’에 주목했다. 기존 연구가 단층선을 다양한 인구통계적 속성의 조합으로 보고 팀 단위의 구성 방식에 집중해 온 것과 달리, 본 연구는 각 속성이 지니는 ‘강도(strength)’에 주목해 조직 내 보이지 않는 성별 불균형 가능성을 분석했다. 연구 결과, 남성과 여성 집단의 성별 속성 강도가 서로 다르게 작용하며 이러한 차이가 여성 구성원의 상위 직위 진출 가능성에 영향을 미칠 수 있음이 실증적으로 확인됐다. 이는 조직 내 다양성과 리더십 형성 과정을 이해하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 특히 이번 수상은 박사과정 수료생이 수행한 연구가 국제 학술대회에서 Best Paper로 선정되었다는 점에서 의미가 크다. 학생 주도의 연구가 세계적 학술 무대에서 인정받았다는 것은 본교 경영대학의 연구 중심적 분위기와 학문적 역량을 보여주는 사례로 평가된다. 이번 성과는 그간 경영대학이 축적해 온 연구 경쟁력을 대외적으로 확인한 사례로, 향후에도 세계적 수준의 연구 성과 창출로 이어질 것으로 기대된다. 본 연구 성과는 올해 8월 미국 필라델피아에서 열리는 AOM 학술대회에서 발표될 예정이다.